Wer wir sind und was uns antreibt
Farynoevora entstand aus der Erkenntnis, dass Finanzinstitute täglich mit Bedrohungen konfrontiert werden, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind. Wir haben unsere Schulungen entwickelt, um diese Lücke zu schließen – nicht mit theoretischem Wissen allein, sondern mit praktischen Fähigkeiten, die im echten Arbeitsalltag funktionieren.
Entstanden aus echten Herausforderungen
Wir starteten 2019 mit einer klaren Beobachtung: Banken und Versicherungen investieren Millionen in Sicherheitstechnologie, aber ihre Teams verstehen oft nicht, wie diese Werkzeuge im Angriffsfall wirklich eingesetzt werden. Ein teures System hilft wenig, wenn niemand weiß, welche Warnsignale tatsächlich relevant sind.
Unsere Gründer brachten jahrzehntelange Erfahrung aus verschiedenen Bereichen mit – Incident Response bei Großbanken, Forensik-Analysen nach Datenlecks, Beratung von Aufsichtsbehörden. Was sie vereinte: die Frustration über Schulungen, die zwar Zertifikate vergaben, aber keine echten Fähigkeiten vermittelten.
Heute arbeiten wir mit Finanzinstituten zusammen, die verstanden haben, dass Cybersicherheit keine IT-Angelegenheit allein ist. Es geht um Menschen, Prozesse und die Fähigkeit, unter Druck richtige Entscheidungen zu treffen. Unsere Teilnehmer lernen nicht nur Theorie – sie simulieren reale Angriffe, analysieren tatsächliche Vorfälle und entwickeln Strategien, die funktionieren, wenn es darauf ankommt.
Werte, die unsere Arbeit prägen
Praxisbezug vor Theorie
Wir bauen Schulungen um echte Vorfälle herum. Jedes Szenario basiert auf dokumentierten Angriffen, die tatsächlich stattgefunden haben. So lernen Teilnehmer, was funktioniert – nicht nur, was in Lehrbüchern steht.
Ehrliche Einschätzungen
Wir versprechen keine Wunder. Cybersicherheit ist komplex und entwickelt sich ständig weiter. Stattdessen geben wir realistische Einblicke in das, was Teams erreichen können – und zeigen die Grenzen auf, die existieren.
Langfristige Perspektive
Eine einzelne Schulung löst keine strukturellen Probleme. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die kontinuierliches Lernen ernst nehmen und verstehen, dass Sicherheitskompetenz ein fortlaufender Prozess ist.
Entwicklung unseres Ansatzes
Erste Pilotprojekte
Wir testeten unsere Methodik mit drei mittelständischen Banken. Die Rückmeldungen waren eindeutig: Teams brauchten mehr praktische Übungen und weniger PowerPoint-Folien.
Anpassung an Remote-Realitäten
Die Pandemie zwang uns, Schulungen neu zu denken. Wir entwickelten virtuelle Laborumgebungen, die überraschend effektiv waren – manchmal sogar besser als Präsenzformate.
Spezialisierung auf Finanzsektoren
Wir konzentrierten uns ausschließlich auf Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister. Diese Fokussierung erlaubte es uns, branchenspezifische Bedrohungen viel detaillierter zu behandeln.
Erweiterung der Themenbereiche
Neue Bedrohungen wie KI-gestützte Phishing-Angriffe und Cloud-Sicherheitslücken erforderten aktualisierte Inhalte. Wir integrierten diese Themen, sobald sie für unsere Kunden relevant wurden.
Wie wir arbeiten
Unsere Schulungen folgen keinem starren Curriculum. Stattdessen passen wir Inhalte an die spezifischen Herausforderungen an, mit denen unsere Teilnehmer konfrontiert sind.
Bedarfsanalyse
Vor jeder Schulung sprechen wir mit Verantwortlichen und manchmal auch mit den Teams selbst. Welche Vorfälle gab es? Wo sind die größten Unsicherheiten? Diese Gespräche prägen den Aufbau unserer Module erheblich.
Praxisnahe Szenarien
Wir simulieren keine generischen Angriffe. Stattdessen rekonstruieren wir Vorfälle, die ähnliche Organisationen tatsächlich erlebt haben – mit allen Fehlentscheidungen, Zeitdruck und unvollständigen Informationen, die solche Situationen prägen.
Handlungsfähigkeit entwickeln
Unser Ziel ist nicht, dass Teilnehmer alles über Malware-Varianten wissen. Sondern dass sie im Ernstfall schnell einschätzen können: Ist das kritisch? Wen muss ich informieren? Welche Schritte sollten sofort eingeleitet werden?
Nachhaltige Begleitung
Nach einer Schulung bleiben wir in Kontakt. Wenn Fragen auftauchen oder neue Bedrohungen relevant werden, bieten wir Unterstützung an. Viele unserer Kunden kehren für Auffrischungen oder vertiefte Themenbereiche zurück.
Warum praktische Erfahrung zählt
Theoretisches Wissen hilft, Konzepte zu verstehen. Aber unter Druck – wenn Systeme ausfallen oder Daten kompromittiert wurden – zählt etwas anderes: die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, Prioritäten zu setzen und strukturiert vorzugehen.
Deshalb sind unsere Übungen stressig. Absichtlich. Wir wollen, dass Teilnehmer erleben, wie es sich anfühlt, wenn alles gleichzeitig schiefgeht. Denn genau das passiert bei echten Angriffen. Und wer diese Erfahrung einmal in einer kontrollierten Umgebung gemacht hat, agiert im Ernstfall deutlich souveräner.
Anpassung an regulatorische Anforderungen
Finanzinstitute müssen nicht nur technisch sicher sein – sie müssen auch nachweisen können, dass ihre Teams angemessen geschult sind. DORA, NIS2 und andere Regulierungen fordern dokumentierte Kompetenzen.
Unsere Schulungen berücksichtigen diese Anforderungen. Wir liefern Nachweise, die bei Audits verwendet werden können. Aber wichtiger: Wir vermitteln das Verständnis, warum diese Regeln existieren – nicht nur, wie man Compliance-Checkboxen abhakt.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Wenn Sie eine Organisation sind, die Cybersicherheit ernst nimmt und nach praxisnahen Schulungen sucht, die über Standardkurse hinausgehen – lassen Sie uns sprechen. Wir entwickeln gerne ein Konzept, das zu Ihren spezifischen Herausforderungen passt.
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